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2017年公开招聘考试时间安排

   

   一、考试时间安排表

日期	项目	地点	备注
6.17上午8:30-12:00	专任教师岗位面试和技能测试	图书馆 办公楼	考试当天在学校大门及相关位置设有考场分布图，请各位考生认真查看。
6.17下午2::30-17:30	专任教师岗位试讲	三教学楼
6.18下午15:00-16:40	管辅岗位笔试	三教学楼
6.24上午8:30-12:00	管辅岗位面试	图书馆 办公楼

    二、考试评价范围

1.专任教师岗位

①专任教师岗位面试的考试评价包括：仪表仪态、行为举止、语言表达能力、综合分析问题能力等方面。

②专任教师岗位技能测试的考试评价包括：岗位适应能力、实践操作等方面。

③专任教师岗位试讲的考试评价包括：教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等方面。

2.管辅岗位

①辅导员、心理教育干事、宣传干事、图书馆管理员、网络系统管理员、国有资产管理干事、后勤干事、基建干事等管辅岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作能力。

②辅导员、心理教育干事、宣传干事、图书馆管理员、网络系统管理员、国有资产管理干事、后勤干事、基建干事等管辅岗位面试主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、心理素质、分析问题、解决问题的能力和相关专业知识。

    三、成绩评定

考试各环节成绩在学院网站人事处网页公示。

1.应聘专任教师岗位

采取面试、专业技能测试和试讲相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的40%。

面试、专业技能测试：通过资格审查的人员全部参加面试和专业技能。

试讲：根据应聘同一岗位面试和专业技能测试两项综合成绩（总分60分）排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定试讲人员。

设置综合成绩合格分数线为70分，低于70分者不予聘用。

2.应聘辅导员、心理教育干事、宣传干事、图书馆管理员、网络系统管理员、国有资产管理干事、后勤干事、基建干事等管辅岗位

采用笔试和面试相结合的方式。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。

面试：根据笔试综合成绩（总分50分）排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采用答题方式，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、心理素质、分析问题、解决问题的能力和相关专业知识等。

设置综合成绩合格分数线为65分，低于65分者不予聘用。

    四、考试程序

1. 应聘专任教师岗位的面试、技能测试与试讲：

（1）面试时间与程序：6月17日上午8：30分开始，按抽签顺序逐个进行，具体地点另行通知。采用结构化面试，考生对抽签抽到的3个问题逐一回答，时间10分钟左右；每一考生面试完毕，由联络员统分后当即告知考生面试成绩，同一岗位考生面试全部结束后在候考室张榜公布面试成绩。

（2）技能测试：面试结束后，在规定的时间内（约一小时）独立完成专家指定的实践操作或设计任务。

面试、技能测试结束后，约12：00公布面试与技能测试两项的综合成绩。按面试与技能测试两项的综合成绩（总分60分，综合成绩相同按技能测试成绩）排名，同一岗位按招聘计划1：3确定参加试讲人员。

（3）试讲：6月17日下午2：30分开始。应聘者撰写一节课教案并在试讲结束后交专家组，试讲时间20分钟。试讲结束后回答专家组现场提出的1-2个问题。己确定的试讲人员未按时参加试讲视为主动放弃，人员不递补。

（4）面试、技能测试和试讲结束后，应聘人员即可离校，相关成绩在学院网站公示。

    2.应聘辅导员、心理教育干事、宣传干事、图书馆管理员、网络系统管理员、国有资产管理干事、后勤干事、基建干事岗位的笔试和面试：

（1）笔试：6月18日下午15：00分开始，时间100分钟。

（2）面试：6月24日上午8：30分开始。按1：3的比例确定面试人员后，按抽签顺序进行面试。每一考生面试完毕，由联络员统分后当即告知考生面试成绩，同一岗位考生面试全部结束后在三教学楼张榜公布面试成绩。

确定面试人员名单后，未按时参加面试的应聘人员视为主动放弃，人员不递补。

（4）应聘人员面试结束后，即可离校，相关成绩在学院网站公示。

五、考试纪律

主管单位和学院纪检部门全程参与监督。考生要严格遵守考试纪律，违纪按相关规定处理。考试评委及考务人员要按照考试要求，本着对党的事业、对学院事业负责，对应聘人、对自己负责的态度，按公平公正的原则，认真参与考试工作，违纪将按有关规定处理。考试评委、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。

2017年6月4日