中环地产是目前中国中部规模最大的房地产经纪企业,于2001年在南昌成立,拥有九江、宜春两家省内分公司,拥有门店数量400多家,从业人员达3000余人。
2013年,为加快公司发展步伐,中环地产制定新的战略高度,朝着集团化的方向发展。
2014年1月,中环地产聚力再战,正式成立湖南分公司,抱团发展实现新突破。
2014年湖南中环地产
门店规模从零开始到突破六十的巨变;
团队规模由五人始创扩增到六百余人;
运营模式由二手房加盟到融入新房、商业团队加盟转型;
市占版图由市区中心扩展到六区开外;
成功锻造业绩百万门店,高歌挺进单量“双百”时代!
2015年,湖南中环地产将以完善的福利、丰厚的薪酬,给你想要的物质人生!严谨的组织管理、公平公正的用人原则,给你想要的发展平台!和谐的团队关系,员工独享的尊重和自由,给你想要的工作氛围!
2015年,湖南中环全新起航!欢迎来挑战!
选择之前,选择大于努力;选择之后,努力大于选择;
中环地产诚邀你的加入,为你提供自主创业平台!
湖南中环地产总部:长沙市五一大道中天广场写字楼23楼23050室
一、招聘岗位
(一)行政助理
1、岗位职责:
1)门店的行政接待;
2)员工的执勤、考勤及卫生检查工作;
3)门店的办公物资的管理;
4)员工工作量化的检查及向店长汇报工作;
5)门店的人员招聘工作;
6)门店的合同整理工作;
7)门店的会议组织及活动组织工作;
8)公司的房友通知、政策传达等工作。
2、岗位要求:
1)女性,熟悉办公软件的操作及使用;
2)阳光,踏实,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3)高度的工作热情和团队合作意识,有一定的活动组织能力;
4)沟通能力强,有亲和力,工作积极,乐观开朗。
3、薪酬待遇:转正后3000-5000元/月
(二)招聘专员
1、岗位职责:
1)根据现有编制及发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2) 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3)发布职位需求信息,宣传好企业形象,与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
4)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
2、岗位要求:
1)男女不限,年龄22岁以上;
2)有1年以上相关工作经验;
3)对工作认真负责,勤劳,肯吃苦,抗压能力强;
4)有较强的语言组织能力,具有基本的主持能力,对人力资源方面有一定的了解;
5)具有团队协作精神,认同公司价值观。
3、薪资待遇
转正后3500-8000元/月+奖金+五险一金。月休6天。
(三)置业顾问
1、岗位职责:
1)负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3)陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;
4)负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
2、岗位要求:
1)年龄在18-40岁之间,男女不限,具有良好的服务意识;
2)毕业生,退伍军人优先,销售意愿强者可适当放宽条件;
3)期望挑战高薪,具备良好的语言表达能力,要求较强的团队精神;
4)有热情有激情,无需经验,热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入。
3、薪资待遇:
底薪3000+高额提成+奖金+商业险。月休4天,提供住宿。
(四)签约专员
1、岗位职责:
1)售单合同签约
2)风险把控
3)预防纠纷
4)维护合同利益
5)专业知识培训
2、任职资格:
1)法律、房地产相关专业,2年以上相关工作经验者优先考虑;
2)年龄25岁以上,拥有长沙本地户籍;
3)能够接受较强的工作强度和较长工作时间。
薪资待遇:5000-6000+绩效+通讯/交通补贴+五险一金。
(五)网络管理员
1、岗位职责:
1)负责公司内部网络、计算机的管理;
2)负责公司内部软件安装、维护;
3)熟练使用SQLsever、Photoshop等软件;
4)办公设备的日常维护及管理;
5)技术文档编辑及维护。
2、岗位要求:
1)本科以上学历。年龄22岁-28岁之间,1-3年以上相关工作经验;
2)信息技术或者网络工程专业优先考虑;具有计算机维护、网络安装及部署技能优先考虑;
3)有较强的适应能力,快速融入公司企业文化;
4)有较强的沟通能力和执行力;
5)能够接受外勤对接,及时提供门店服务。
3、其他要求:
诚实、正直,不私相授受除正常薪资外的其他诱惑;
严谨、保密,不利用职务之便动用和查阅公司机密信息并附有保密职责;
勤劳、热情,对于同事提出的请求及时予以能力范围内的帮助和协助。
3、薪资待遇:
薪资待遇:试用期3000-3500元;试用期1-3个月,转正后4000元及以上;转正3个月购买五险一金,月休6天。
(六)平面设计
1、岗位职责:
1)负责公司品牌推广、主题活动的宣传用品设计;
2)负责公司平面广告设计及其它图像处理;
3)负责公司宣传内刊的排版设计;
4)负责公司日常所需制式用品的排版设计。
海报:常规的企业招聘、会议、活动、文化宣传用图设计
制品:证件照拍摄,P图处理制作工牌、名片等
印刷品:报纸、杂志、DM单、宣传册等设计及排版
软装:办公场地、门店装修的标准和装饰设计
项目支持:公司重大项目会议期间的布展物料设计及实施。
2、岗位要求:
1)熟练使用photoshop、flash、coreldraw或dreamweaver等制图软件;
2)有一定的审美风格,尤其是在色调搭配,图片美化、排版布局等方面;
3)有较强的设计理念,并能融合公司的企业文化;
4)有较强的沟通能力和执行力;
5)有活跃的创意思维,设计作品能展现良好的视觉效果。
6)男女不限,22-28岁,大专以上力学,1年以上同行业相关岗位的工作经验者优先。
面试请携带优秀设计作品案例。
薪资待遇:试用期3000-3500元;试用期1-3个月,转正后4000元及以上;转正3个月购买五险一金,月休6天。
(七)交易中心内勤专员
1、岗位职责:
权证组、按揭组过户、放款数据的统计和汇总;
过户流程系统进行检查核对;
办单资料的整理、核对、登记及交接;
门店结单的整理及对接;
部门其他工作的处理。
2、岗位要求:
女性,22-30岁,大专以上学历,形象气质佳,有相关工作经验者优秀;
能操作基本的办公软件;
对工作细心认真,有较强的责任心,性格活泼,积极向上;
对数据敏感,服从部门工作的安排;
3、薪资待遇:
试用期2200元,转正后2400元+绩效(300-1100)元+五险一金。
4、权证专员
1.岗位职责:
1)与客户、业主、及门店沟通,并通知客户和业主准备资料;
2)办理房产证和国土证的过户;
3)客户和业主佣金的收取;
4)通知客户房产证的领取;
5)负责与按揭专员的对接。
2.岗位要求:
1)有房地产权证过户的工作经验;
2)1年以上相关工作经验者优先考虑;
3)年龄22岁以上,拥有长沙本地户籍;
4)有较强的沟通能力和执行力;
5)具有团队协作精神,认同公司价值观。
3、薪资待遇:2200-2600+绩效奖金+五险一金。
(八)文案编辑
1、岗位职责:
1)参与公司推广策划与推广等工作,开拓、维护媒体关系;
2)参与讨论公关传播方案(分别针对传统媒体和新媒体),并负责方案撰写、执行;
3)撰写公共关系工作的相关文档,包括但不限于各类新闻稿件、广告软文和内部宣传稿件等;
4)与目标媒体及供应商沟通,及时准确地传达需求,保证媒体传播计划顺利进行;
5)收集并整理行业、公司及其特定项目的基本信息;
2、任职要求
1)一年以上相关工作经验,熟悉各类大型活动操作流程,对媒体敏感度高;
特别优秀的应届毕业生可考虑;
2)了解互联网文化,熟悉微博、微信、人人网、知乎等社交媒体传播特性;
3)对网络内容营销、事件营销、口碑营销等有一定了解及个人见识;
4)较强的工作适应性及应变能力,围绕突发事件及危机事件,能及时做出判断并进行调整;
有责任、有担当,善于团队协作完成各类项目
有影视策划能力者优先考虑
面试请携带个人案例作品(活动策划方案、影视文案等)
薪资待遇:4000-5000元,试用期1-3个月,转正后买五险一金,月休6天。
(九)视频剪辑/制作:
1、岗位职责:(会拍摄;剪辑功底强、会特效):
外出采访、现场拍摄,会使用佳能相机、大型摄像机等设备;
每月根据宣传需要制作完成高品质的视频成果并展出。
2、其他要求:
沟通,能够和各级人员保持积极、真诚、及时的沟通
专业,有1年以上的视频拍摄和剪辑经验
外勤,能够接受外出(长沙市内)采访拍摄
策划,善于思考,会创意、兼活动策划能力者优先。
面试请提交优秀设计作品案例
薪资待遇:试用期3000-4000元;试用期1-3个月,转正后4000-4500元及以上;转正3个月购买五险一金;月休6天。
(十)房源支持部岗位职责
房源审核:重复录入的房源,每日新增房源
楼盘字典整合:针对于各大小区楼盘字典混乱进行实地勘察整理
房源清理:有效房源转暂缓,暂缓房源转有效、
房源录入:网络房源录入,楼盘字典扫盘,租转售,售转租,楼盘资料录入
薪资:底薪+提成,买五险一金;月休6天。