中环地产是目前中国中部规模最大的房地产经纪企业，于2001年在南昌成立，拥有九江、宜春两家省内分公司，拥有门店数量400多家，从业人员达3000余人。

2013年，为加快公司发展步伐，中环地产制定新的战略高度，朝着集团化的方向发展。

2014年1月，中环地产聚力再战，正式成立湖南分公司，抱团发展实现新突破。

2014年湖南中环地产

门店规模从零开始到突破六十的巨变；

团队规模由五人始创扩增到六百余人；

运营模式由二手房加盟到融入新房、商业团队加盟转型；

市占版图由市区中心扩展到六区开外；

成功锻造业绩百万门店，高歌挺进单量“双百”时代！

2015年，湖南中环地产将以完善的福利、丰厚的薪酬，给你想要的物质人生！严谨的组织管理、公平公正的用人原则，给你想要的发展平台！和谐的团队关系，员工独享的尊重和自由，给你想要的工作氛围！

2015年，湖南中环全新起航！欢迎来挑战！

选择之前，选择大于努力；选择之后，努力大于选择；

中环地产诚邀你的加入，为你提供自主创业平台！

湖南中环地产总部：长沙市五一大道中天广场写字楼23楼23050室

一、招聘岗位

（一）行政助理

1、岗位职责：

1）门店的行政接待；

2）员工的执勤、考勤及卫生检查工作；

3）门店的办公物资的管理；

4）员工工作量化的检查及向店长汇报工作；

5）门店的人员招聘工作；

6）门店的合同整理工作；

7）门店的会议组织及活动组织工作；

8）公司的房友通知、政策传达等工作。

2、岗位要求：

1）女性，熟悉办公软件的操作及使用；

2）阳光，踏实，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3）高度的工作热情和团队合作意识，有一定的活动组织能力；

4）沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。

3、薪酬待遇：转正后3000-5000元/月

（二）招聘专员

1、岗位职责：

1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2） 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3）发布职位需求信息，宣传好企业形象，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

4）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

2、岗位要求：

1）男女不限，年龄22岁以上；

2）有1年以上相关工作经验；

3）对工作认真负责，勤劳，肯吃苦，抗压能力强；

4）有较强的语言组织能力，具有基本的主持能力，对人力资源方面有一定的了解；

5）具有团队协作精神，认同公司价值观。

3、薪资待遇

转正后3500-8000元/月+奖金+五险一金。月休6天。

（三）置业顾问

1、岗位职责：

1）负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3）陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

4）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

2、岗位要求：

1）年龄在18-40岁之间，男女不限，具有良好的服务意识；

2）毕业生，退伍军人优先，销售意愿强者可适当放宽条件；

3）期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神；

4）有热情有激情，无需经验，热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入。

3、薪资待遇：

底薪3000+高额提成+奖金+商业险。月休4天，提供住宿。

（四）签约专员

1、岗位职责：

1）售单合同签约

2）风险把控

3）预防纠纷

4）维护合同利益

5）专业知识培训

2、任职资格：

1）法律、房地产相关专业，2年以上相关工作经验者优先考虑；

2）年龄25岁以上，拥有长沙本地户籍；

3）能够接受较强的工作强度和较长工作时间。

薪资待遇：5000-6000+绩效+通讯/交通补贴+五险一金。

（五）网络管理员

1、岗位职责：

1）负责公司内部网络、计算机的管理；

2）负责公司内部软件安装、维护；

3）熟练使用SQLsever、Photoshop等软件；

4）办公设备的日常维护及管理；

5）技术文档编辑及维护。

2、岗位要求：

1）本科以上学历。年龄22岁-28岁之间，1-3年以上相关工作经验；

2）信息技术或者网络工程专业优先考虑；具有计算机维护、网络安装及部署技能优先考虑；

3）有较强的适应能力，快速融入公司企业文化；

4）有较强的沟通能力和执行力；

5）能够接受外勤对接，及时提供门店服务。

3、其他要求：

诚实、正直，不私相授受除正常薪资外的其他诱惑；

严谨、保密，不利用职务之便动用和查阅公司机密信息并附有保密职责；

勤劳、热情，对于同事提出的请求及时予以能力范围内的帮助和协助。

3、薪资待遇：

薪资待遇：试用期3000-3500元；试用期1-3个月，转正后4000元及以上；转正3个月购买五险一金，月休6天。

（六）平面设计

1、岗位职责：

1）负责公司品牌推广、主题活动的宣传用品设计；

2）负责公司平面广告设计及其它图像处理；

3）负责公司宣传内刊的排版设计；

4）负责公司日常所需制式用品的排版设计。

海报：常规的企业招聘、会议、活动、文化宣传用图设计

制品：证件照拍摄，P图处理制作工牌、名片等

印刷品：报纸、杂志、DM单、宣传册等设计及排版

软装：办公场地、门店装修的标准和装饰设计

项目支持：公司重大项目会议期间的布展物料设计及实施。

2、岗位要求：

1）熟练使用photoshop、flash、coreldraw或dreamweaver等制图软件；

2）有一定的审美风格，尤其是在色调搭配，图片美化、排版布局等方面；

3）有较强的设计理念，并能融合公司的企业文化；

4）有较强的沟通能力和执行力；

5）有活跃的创意思维，设计作品能展现良好的视觉效果。

6）男女不限，22-28岁，大专以上力学，1年以上同行业相关岗位的工作经验者优先。

面试请携带优秀设计作品案例。

薪资待遇：试用期3000-3500元；试用期1-3个月，转正后4000元及以上；转正3个月购买五险一金，月休6天。

（七）交易中心内勤专员

1、岗位职责：

权证组、按揭组过户、放款数据的统计和汇总；

过户流程系统进行检查核对；

办单资料的整理、核对、登记及交接；

门店结单的整理及对接；

部门其他工作的处理。

2、岗位要求：

女性，22-30岁，大专以上学历，形象气质佳，有相关工作经验者优秀；

能操作基本的办公软件；

对工作细心认真，有较强的责任心，性格活泼，积极向上；

对数据敏感，服从部门工作的安排；

3、薪资待遇：

试用期2200元，转正后2400元+绩效（300-1100）元+五险一金。

4、权证专员

1.岗位职责：

1）与客户、业主、及门店沟通，并通知客户和业主准备资料；

2）办理房产证和国土证的过户；

3）客户和业主佣金的收取；

4）通知客户房产证的领取；

5）负责与按揭专员的对接。

2.岗位要求：

1）有房地产权证过户的工作经验；

2）1年以上相关工作经验者优先考虑；

3）年龄22岁以上，拥有长沙本地户籍；

4）有较强的沟通能力和执行力；

5）具有团队协作精神，认同公司价值观。

3、薪资待遇：2200-2600+绩效奖金+五险一金。

（八）文案编辑

1、岗位职责：

1）参与公司推广策划与推广等工作，开拓、维护媒体关系；

2）参与讨论公关传播方案（分别针对传统媒体和新媒体），并负责方案撰写、执行；

3）撰写公共关系工作的相关文档，包括但不限于各类新闻稿件、广告软文和内部宣传稿件等；

4）与目标媒体及供应商沟通，及时准确地传达需求，保证媒体传播计划顺利进行；

5）收集并整理行业、公司及其特定项目的基本信息；

2、任职要求

1）一年以上相关工作经验，熟悉各类大型活动操作流程，对媒体敏感度高；

特别优秀的应届毕业生可考虑；

2）了解互联网文化，熟悉微博、微信、人人网、知乎等社交媒体传播特性；

3）对网络内容营销、事件营销、口碑营销等有一定了解及个人见识；

4）较强的工作适应性及应变能力，围绕突发事件及危机事件，能及时做出判断并进行调整；

有责任、有担当，善于团队协作完成各类项目

有影视策划能力者优先考虑

面试请携带个人案例作品（活动策划方案、影视文案等）

薪资待遇：4000-5000元，试用期1-3个月，转正后买五险一金，月休6天。

（九）视频剪辑/制作：

1、岗位职责：（会拍摄；剪辑功底强、会特效）：

外出采访、现场拍摄，会使用佳能相机、大型摄像机等设备；

每月根据宣传需要制作完成高品质的视频成果并展出。

2、其他要求：

沟通，能够和各级人员保持积极、真诚、及时的沟通

专业，有1年以上的视频拍摄和剪辑经验

外勤，能够接受外出（长沙市内）采访拍摄

策划，善于思考，会创意、兼活动策划能力者优先。

面试请提交优秀设计作品案例

薪资待遇：试用期3000-4000元；试用期1-3个月，转正后4000-4500元及以上；转正3个月购买五险一金；月休6天。

（十）房源支持部岗位职责

房源审核：重复录入的房源，每日新增房源

楼盘字典整合：针对于各大小区楼盘字典混乱进行实地勘察整理

房源清理：有效房源转暂缓，暂缓房源转有效、

房源录入：网络房源录入，楼盘字典扫盘，租转售，售转租，楼盘资料录入

薪资：底薪+提成，买五险一金；月休6天。