长沙新天勘测设计有限公司成立于2005年,是一家具有独立的法人资格的股份制有限公司。公司下设勘测部、设计部、计划经营部、财务部、综合管理部等职能部门。公司规章制度健全，已建立完善的质量管理体系，实行规范化管理。公司以技术能力见长，其中从事生产及管理的员工共有42人（注册师2人、高级工程师6人、工程师10人、技术人员24人），已建立成一支高层具有向心力、中层具有凝聚力，基层具有战斗力的专业化团队。

    经湖南省国土资源厅及湖南省建设厅考核、审批，公司具有乙级测绘资质证资格（资字4310913）和工程（送、变电行业）设计丙级资质（资字A243006969）。“配电网设计和地理信息化”是公司的两大核心产业。在湖南省国土资源厅、湖南省建设厅的指导和监督下，公司严格按照有关法律法规和政策要求，质量管理工作全面加强，并不断持续改进，在未来的发展中，公司认真贯彻秉承务实、高效、创新、共赢的企业精神，坚持以“客户为上、质量为先、信誉为本“的经营理念。在信息化建设领域，公司以高素质的经营管理团队和经验丰富的专业技能人才，夯实了一定的基础，在全国范围内先后参与并完成国家第二次土地详查，国家地理国情普查，数字岳阳等大型项目，目前正在有序地开展国家农村土地承包经营权确权颁证工作，并已初见成效；在电力设计建设领域，公司立足于本土湖南，积极开拓全国业务市场，公司的业绩蒸蒸日上。不仅屡次在贵州电网，广东电网中标，还一举夺得新疆的配电网设计、省内的城网设计和21个变电站的改造设计，并且连续三年中标湖南省内3-6个县配电网。

长沙新天勘测设计有限公司2015年6月份招聘计划

一、规划设计师：2人

二、输变电设计员：3人

三、配网设计员：3人

四、测绘及GIS数据处理员：5人

附：2016的应届毕业生可提前入司实习：40-60人

五、市场专员/经理：2人

 

规划设计师：2人

一、岗位职责：

1、正规大学本科及以上学历，土地或城市规划专业,本科毕业工作经验5年以上。能独立完成方案设计，熟练使用相关绘图软件；
2、具有较好的城市规划设计相关知识和能力，能熟练操作设计软件；良好的沟通协调能力；具有开拓精神和团队精神；具备良好的职业道德，热爱本职工作；
3、有扎实的设计基本功，熟悉规划设计的全过程；熟悉国内规划领域的相关规范及规定；熟练掌握规划技术性规范；有相关工作经验，具有较强的规划方案设计能力者优先；

4、硕士研究生且与导师做过相关实际项目者、或有相关行业（如建筑/规划设计院或科研院所）实习工作

经验且做过实际项目者可以放宽至应届毕业生。 
二、岗位要求： 

1、请在简历中提供本人所参与设计项目说明；
2、发至公司邮箱简历请以附件形式发送；
3、请不要重复投递；
4、通知面试时请带个人作品（电子文件即可）。 

三、相关待遇：

1、提供中、晚餐；

2、正式员工一年享有十天带薪年假；

3、五险一金+生日福利+每年年检；

4、工资构成（4000-6000）：底薪+项目奖金提成+津贴+福利；

5、完善的晋升空间，根据年度绩效考核结果调整底薪。

 

输变电设计员：3人

 

一、岗位职责：

1.负责工程项目的前期方案设计、初步设计及施工图设计（有专人指导）；

2.能吃苦耐劳，能适应长期出差；

3.能按时完成上级交办的其他工作。

二、岗位要求： 

1.电力系统或相关专业本科及以上学历；

2.具有一定的设计功底、编写方案的能力，能在主任工程师的指导下完成项目方案的设计且与各部门沟通衔接；

3.熟悉掌握AutoCAD等相关设计软件和办公软件。

三、相关待遇：

1、提供中、晚餐；

2、正式员工一年享有十天带薪年假；

3、五险一金+生日福利+每年年检；

4、工资构成（2000-4000）：底薪+项目奖金提成+津贴+福利；

5、完善的晋升空间，根据年度绩效考核结果调整底薪。

 

配网设计员：3人

 

一、岗位职责：

1.电力系统或相关专业本科及以上学历；

2.具有一定的设计功底、编写方案的能力，能在主任工程师的指导下完成项目方案的设计且与各部门沟通衔接；

3.熟悉掌握AutoCAD等相关设计软件和办公软件。

4. 主要从事10kV配网工程的设计等工作。

二、岗位要求： 

1、具有电力系统自动化专业大专及以上学历；

2、能熟练运用CAD软件绘图；

3、责任心强，能吃苦耐劳，有较强的应变能力和协调能力，且具有良好的团队合作精神。

三、相关待遇：

1、提供中、晚餐；

2、正式员工一年享有十天带薪年假；

3、五险一金+生日福利+每年年检；

4、工资构成（2000-4000）：底薪+项目奖金提成+津贴+福利；

5、完善的晋升空间，根据年度绩效考核结果调整底薪。

 

测绘及GIS数据处理员：5人

附：2016的应届毕业生可提前入司实习：40-60人

一、岗位职责：

1、有较强的技术学习能力，能熟练使用测量仪器及业内制图软件，能够独立处理所学专业技术问题，以及进行相应内业的图数处理； 
2、学习积极性强，能将理论结合实践，按时完成相应测量工作； 
3、能适应测区流动性的工作环境(大部分在湖南省内)。 

二、岗位要求： 

1、大专及以上学历，工程测量、地理信息、土地资源管理等相关专业毕业；
2、南方CASS、AUTOCAD、Arcgis操作熟练；熟悉办公自动化；

3、身体健康、态度端正、服从管理、能吃苦耐劳； 服从管理、具有团队合作精神和敬业精神、上进心、有较强的责任心，善于沟通、交际能力强； 

三、相关待遇：

1、提供中、晚餐；

2、正式员工一年享有十天带薪年假；

3、五险一金+生日福利+每年年检；

4、工资构成（2000-4000）：底薪+项目奖金提成+津贴+福利；

5、完善的晋升空间，根据年度绩效考核结果调整底薪。

 

市场专员/经理：2人

一、岗位职责： 

1、协助业务经理完成各项工作；

2、与客户联络、沟通，跟踪回款；

3、开拓新市场，开发新客户；

4、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作关系；

5、做好市场调查与分析工作。

二、岗位要求： 

1、大专及以上学历，工程测量、土地资源管理、地理信息、电力等相关专业毕业，有测绘及地理信息相关行业的工作经验者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心和良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；

5、能够适应长期出差。

三、相关待遇：

1、提供中、晚餐；

2、正式员工一年享有十天带薪年假；

3、五险一金+生日福利+每年年检；

4、工资构成（2000-4000）：底薪+项目奖金提成+津贴+福利；

5、完善的晋升空间，根据年度绩效考核结果调整底薪。

 

实习生薪酬管理规定

1、目的

鉴于公司目前的发展事态，为了培养和储备人才，公司决定聘用在校实习生（实习生即未正式毕业，未取得学校毕业证，但可参加工作的在校学生）。本着一视同仁的原则，为使各部门对实习生的薪酬计算有章可循，特制定此制度。

2、适用范围

本办法适用于在公司实习的实习生

3、实施办法

3.1工资结构

a）、基本工资：专科1000元/月，本科1200元/月。

b）、外业补助：安排生产任务后外业补助30元/天。

c）、食宿补贴：免费提供伙食，发放住宿补贴200元/月（公司安排住宿的则不再发放住宿补贴）

d）、绩效工资：绩效工资=绩效基数*绩效系数。绩效基数为1000元/月；绩效系数由项目管理人员及公司管理人员进行任务考核评估，评定方法为：任务完成量≥100%系数为1.1，90%-100%系数为1.0，80%-90%系数为0.9，70%-80%系数为0.7，60%-70%系数为0.5，≤60%系数为0.2。

3.2实习期间公司可根据实习生工作状态对其作出转入继续学习的决定。

3.3实习期间如出现重大违纪或安全隐患，可勒令其离职。

3.4实习结束后，公司统一按照现行的工资体系对其按岗位、基数等级定资。

 

地址：长沙市岳麓区枫华府公寓414-424

联系人：金丰艳 

邮箱：273437340@qq.com

联系电话：0731-89906296   15173112088