华润万家生活超市公司校园招聘会

发布时间：2011-12-02 作者：来源：本站原创浏览次数：1

华润万家生活超市公司校园招聘会

招聘时间：2011年12月6日（星期二）下午2：30

招聘地点：三教学楼多媒体-1教室

参加人员：专业不限

要求：毕业生带上个人简历或学院推荐书，准时参加

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、 Blt、Vango、Voi_la！、Leonardo、Vivo+、Pacific coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。

华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国27个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2010年实现销售718亿元，全国门店总数超3200家，员工人数达18万人。
华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。

展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。

招聘岗位

附表：

序号	岗位性质	岗位名称	岗位职责	发展方向	人数
1	普通	营业员	1、为顾客提供优质服务 2、保证所负责的商品陈列丰满，商品质量符合要求，标示使用符合要求，标价签对应准确 3、负责范围内的商品安全 4 ...	各部门经理、区域副总、店总	100
2	普通	收银员	1、为顾客提供收银服务 2、负责所使用设备的日常维护 3、防止商品从收银通道流失 4...	主管/经理、客服副总、店总	50
3	普通	服务台(客服）	1、负责门店服务台客服工作	主管/经理、客服副总、店总	20
4	普通	理货员	1、验收配送到门店的商品和非商品 2、负责门店内商品的配送 3、办理店间商品调拨 4...	主管、经理、客服副总、店总	50
5	普通	防损员	1、负责防止商品流失 2、负责防止资产流失 3...	主管、经理、小区防损经理/高级经理	50
6	普通	单据员	1、负责收货部各类单据的制单、确认 2、负责收货部各类单据的传递 3、负责收货部各类单据的保管 4、...	主管、经理、客服副总、店总	10
7	技术	电工	1、负责门店设备的日常维护 2、负责监督工程施工过程和工程质量 3、负责门店消防设备的维护 4...	（初、中、高级电工）支持部主管、经理、城市资产管理高级经理	50
8	技术	生鲜学徒	1、制定本岗位生产计划 2、订货、验货、退换货，保证商品品质 3、负责西点类商品制作 4、负责新商品的开发 5、负责设备的使用安全和日常维护 6...	（初、中、高级技工）经理、生鲜副总、店总、采购	50
9	技术	驻店质检	1、负责门店质量管理工作监督检查 2、负责食品安全检查、制度建设和信息公示 3、负责配合政府部门检查的职责 4...	（初、中、高级质检）区域督导、城市质量管理经理	5
10	技术	视觉形象（设计）	1、负责促销宣传气氛的设计制作，跟进过期促销气氛的拆除 2、负责初小标识的设计和制作 3、控制美工物料的耗用 4、...	经理/客服副总、店总	5

工作地点

1、就近原则，所有求职者均可根据自身实际居住地就近安排，可安排业态；

2、可自愿选择工作地点范围：湖南内；

3、关键技术岗位需服从公司安排。

薪酬福利

一、基本工资

1、普通岗位薪酬水平：1300----2000元/月；

2、技术岗位薪酬水平：1600----3000元/月；

二、其他福利

1、正式员工购买社会保险、住房公积金（实习生购买商业人身意外保险）；

2、全员享受150元/月餐补；

3、每年3—10月发放100元/月清凉补助；

4、入职满一年享受5天以上（含）的带薪年休福利假；

5、过节费；

6、年终奖；

7、实习生提供3-6个月住宿（具体时间视门店实际情况而定）；。

8、全员享有丰富多彩的员工活动（全国篮球赛、羽毛球赛、业务技能竞赛、才艺比赛、旅游、员工周等）；

9、···

人员发展

1、员工工作满一年，符合条件的可以自荐报考经理晋阶班考核，培训合格者进入经理梯队（具体要求需参照各级晋阶班报名条件）；

2、经理工作满一年，符合条件的可以自荐报考副总晋阶班考核，培训合格者进入副总梯队（具体要求需参照各级晋阶班报名条件）；

3、副总工作满两年，符合条件的可以自荐报考店总晋阶班考核，培训合格者进入店总梯队（具体要求需参照各级晋阶班报名条件）；

4、公司提供内部竞聘通道，符合要求的可以通过竞聘转岗；

5、公司设有“华润万家学院”为各级员工提供各类培训；

6、···

注：各级进阶班每年开班两期

与你携手，改变生活！

成长中的华润万家，邀你共成长！

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