李震东  广告求职第一人的指导师生涯

 

人生路口 另类择业

 

    创业周刊：听说您是学广告专业的，怎么没有从事老本行呢？
    李震东：1997年我毕业于哈尔滨工业大学广告专业。当时刚刚毕业也没有找到工作，心里就开始策划，也就是说怎么样合理运用所学的广告找到“效应”。
    我在《哈尔滨日报》登了一则1/4版面的广告，内容就是“广而告之”，当时就是想要把自己推销出去。要知道1997年时登这一则广告需要6000元广告费用，这对于刚刚毕业的学生来说，就是个天文数字。
      但是这个推销自我的想法在心里环绕着，一直挥之不去，我就开始想办法怎样才能成功刊登这个广告。最后我决定与人合作，于是找了两个同学和我一起来登这则广告，这样6000元就变成了2000元。我们开始借钱，到处奔走，不放过一个可以有希望借到钱的机会，经过了两个星期终于东拼西凑的勉强够了。
    我记得见报时间是5月10日，由于当时还用寻呼机，我就坐在电话机前等着传呼，然后再回电话，从中午开始，寻呼机就没有停过，不断的有传呼打进来。这种情况一直持续了半个多月，我接到了七十多家用人单位的电话，这是我没想到的。
    创业周刊：您登了这个推销自己的广告后找您的单位都是些什么性质的单位，你选择了什么工作？
    李震东：当时打电话的单位中什么性质的都有，比如有黑龙江省文化厅、哈尔滨报业集团，也有一些企业等等，他们大多都是想让我去为他们做广告策划。
    突然之间，同时有了这么多的选择，这就是我一直所期盼的，要让工作来找我，而不是我去找工作。总的来说，这次宣传获得了很大的成功，我们受到了很大的鼓励。最后我选择了一家事业单位。
    创业周刊：事业单位在常人眼中是个可以保证衣食无忧的“铁饭碗”，您怎么转行做了大学生就业指导师？
    李震东：我在事业单位做了一年，我发现这远远不是我所追求的理想，我一直想成为众人所需要的那样一种人。于是我毅然辞了职，下海做了个商人，但是经过很长一段时间的风吹雨打，我发现商人虽然具备了一些我所想要的特性，但也不是最适合我的。
    什么样的人才是众人需求而又最适合我的呢？这时我在心中划了个大问号。就是这样一个质疑，一个新的想法闪现在脑海里：我没有找到适合我的职业的原因 ，就是我没有一个准确的定位，如果我要是可以通过学习专业技能做一个就业指导师，一定可以帮助很多人少走弯路，选择适合他们的行业。

 

准确定位 迷途指向

 

    创业周刊：按照您所说的定位错误，是您认为曾经有一段时间自己选错了的方向？
    李震东：是的，人一旦形成了习惯的思维定势，就会习惯地顺着定势的思维思考问题，不愿也不会转个方向、换个角度想问题，这是很多人的一种顽固的“难治之症”。 在生活的旅途中，我们总是经年累月地按照一种既定的模式运行，从未尝试走别的路，这就容易衍生出消极厌世、疲沓乏味之感。所以，不换思路，生活也就乏味。   
    很多人走不出思维定势，所以他们走不出宿命般的可悲结局，而一旦走出了思维定势，也许可以看到许多别样的人生风景，甚至可以创造新的奇迹。换个位置，换个角度，换个思路，也许我们面前是一番新的天地。
    创业周刊：我们都知道您从事大学生就业指导师这项工作很多年了，已经有了自己的就业指导公司，现在社会上有这种需求的大学生多吗？
    李震东：有很多大学生来找我，多数还是找不到自己的位置。现在大学生找工作的时间越来越提前，大四的学生便开始忙着印简历、拍照片、上招聘会、参加面试。但是，因为是从学校踏入社会的第一步，对自己的定位和社会的需求都知之甚少，学生期盼就业指导师的指点。
    创业周刊：大学生内心期盼的就业指导师是怎样的呢？
    李震东：首先一定要可以帮助他们客观地分析自己。就业指导师要能够让他们更加了解自己的性格和长处，才能给自己定位；其次是能够传授求职方法，让他们避开择业误区。目前在很多大的城市，都有这样的职业咨询师。
    创业周刊：这么说有了就业指导师的帮助，就一定能找到工作？
    李震东：我想找到工作还是不成问题，不过，我认为每个人对自己定位不同，理想目标就会不同，很少有人把目标定得很低，但是过高的设立目标会让人迷失方向。
    其实一个专业的就业指导师不仅可以帮助求职者找到合适的工作，还能帮助用人单位确定用人标准、选择招聘方法等。专业人士认为，目前大学生就业已成为社会关注的焦点，对就业指导师的要求也很高。除了较深厚的文化功底，在心理学、管理学、经济学或者社会学等方面具备相应的知识基础，还要有很高的悟性。只有这样，才能解开大学生的心结。

 

就业指导  引人入“境”

    创业周刊：我国的经济体制由计划经济向市场经济转变，我国高校毕业生就业制度也相应经历了由“计划分配”到以“市场为导向、学生与用人单位双向选择”的转变，在这种体制下影响大学生择业的主要因素是什么？
    李震东：大学生就业难的原因就在于多数大学毕业生期望值过高,自身的综合素质也不是很好；学校的专业课程设置不合理，培养模式单一，就业指导工作不到位。
    就业问题，就其实质而言就是一种个人行为。通过就业这种途径，学生从学校生活进入社会劳动生活，在社会劳动生活的同时，也开始了个人职业生涯的发展和社会化的进程。与此同时，也应当注意到每一个大学生的就业都涉及到一个家庭，这些家庭还涉及一系列的社会人群关系，这些因素对大学生的就业都存在着影响。
    创业周刊：那么面对严峻的就业形势，作为培养人才的高校，在这场就业的战役中该充当什么样的角色，大学生本人又该如何应对？
    李震东：毕业生的就业率不只反映了学生的就业情况，也反映了高校的组织管理、教育教学质量等方面的情况。就目前来看，高校当中的就业指导存在着各样的问题。为促进就业指导工作的完善和落实，高校应当充分重视就业指导工作。大学生对于国家来说是宝贵的财富，也是未来知识经济社会的栋梁。大学毕业生的就业状况关系着社会的稳定和社会的可持续发展，高校管理层应适当的抛弃那种认为就业只是学生和用人单位、政府之间的事，而与高校无关的观念，充分发挥就业指导中心的作用，为学生的就业提供科学的就业指导与就业咨询服务。
    同时，社会上也应由专业人员建立一支高素质的就业指导队伍。毕业生就业指导是一项专业性很强的工作，从事该岗位的教师需要具有一定的专业知识、能力和素质，这就要求对从事大学生就业指导的工作人员一定是经过培训的专业人员，这样才能满足大学生对就业指导深层次的需要，才能发挥就业指导机构应有的作用。
    毕业生要努力提升自身的综合素质。当代的大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，具有强烈的事业心和责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取广博的知识，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新的精神，灵活的思维方式。注重能力的培养。能力是一个人素质的外在表现，当前社会大学生必须尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、与人协作的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等，为自己的职业生涯规划做充分的准备。

 

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李震东谈创业失败的七大教训

 

容易失败的七个方面：选项、资金、团队、管理、经验、心态、坚持。
      选项：选择热门的、竞争力大的、不适应市场的。
      资金：只够买2/3路程的车票，没有持续赚钱或没有再投资。
      团队：选择自己不熟悉的不了解的伙伴，到头来因为性格不合和志向不同而分道扬镳。
      管理：在学校时没有这方面锻炼和后天没有持续学习的能力。
      经验：从事一项新事物，完全没有经验，失败在所难免。
      心态：有一些成绩就认为自己天下第一，心气浮躁，投资过于盲目和乐观。
      坚持：浅尝则止，总是改变目标，从来不改变方法，放弃一定失败。